أسوة ببقية القطاعات.. عمال «الغزل» يطالبون بتعديل نسبة طبيعة العمل

طالبت نقابة عمال الغزل والنسيج بدمشق وزارة الصناعة والجهات المعنية بتحسين واقع المعيشة للعمال وضرورة العمل على تعديل قيمة الخدمات والميزات المقدمة للعمال وخاصة العاملين في حقل الإنتاج الفعلي, وذلك لظروف العمل القاسية على خطوط الإنتاج التي يتعرض فيها العامل لمزيد من الإصابات والأمراض الخطيرة .
وأكدت نقابة الغزل أنه نظراً لتصنيف مهنة الغزل والنسيج من المهن الصعبة والشاقة لابد من النظر بتعديل نسبة تعويض طبيعة العمل الحالية والبالغة ٣٪ أسوة بنسبتها في جهات أخرى مثل التربية والصحة وغيرهما، علماً أنه تم مؤخراً تعديل بعض التعويضات المحسوبة على أساس الراتب ولكن هناك تعويضات لم تتغير منذ عشرات السنين وقيمتها ثابتة وأصبحت قيمتها شبه معدومة مثل تعويض التمثيل للإدارات العليا وتعويض المسؤولية الذي يعطى للمسؤولية المالية والذي لا يتجاوز ٤٠٠ ليرة في أحسن حالاته وهو يعطى لأمناء المستودعات والصناديق وبعض عناصر الدوائر المالية، مقترحة إعادة النظر في مثل هذه التعويضات, إلى جانب ضرورة النظر بالحوافز الإنتاجية وطبيعة العمل التي لم تعد تتناسب مع الزيادات التي طرأت على الرواتب والأجور, ولا حتى مع متطلبات المعيشة اليومية.
وأوضحت النقابة أن هذه الأمور مجتمعة من شأنها إيجاد حافز كبير لدى العاملين والتفكير المستمر في زيادة الإنتاج, لأن ربط الحوافز بالإنتاج يعدّ بمنزلة دخل جديد للعامل ولو في الحدود الدنيا.