“إكثار بذار الرقة ” تؤمن احتياجات موسم القمح المقبل

تشرين – خليل حسين:

أمّنت مؤسسة إكثار البذار فرع الرقة كامل حاجة حقول محافظة الرقة من بذار القمح المغربل والمعقم لزراعته في الموسم القادم.
وقال مدير فرع المؤسسة الدكتور فريد بعاج: ” تم شحن كامل الكمية المطلوبة من بذار القمح المحسن والمغربل والمعقم والبالغة / 1128/ طناً إلى المصرف الزراعي في السبخة في ريف الرقة الجنوبي الشرقي ومصرف مسكنة بريف حلب الشرقي ، الذي يقوم بتوزيع البذار لمصلحة مصرف زراعي الثورة لزراعة 3370 دونماً لإنتاج بذار القمح المحسن “.
ودعا بعاج في تصريح لـ ” تشرين ” جميع المزارعين المكتتبين على البذار التوجه إلى فروع المصرف الزراعي في السبخة ومصرف مسكنة لاستلام الكمية المخصصة لهم.
ووصف مدير الفرع موسم القمح الماضي بأنه جيد وتم استلام الإنتاج المطابق للمواصفات والذي بلغ 665 طناً ، ويتم غربلته وتعقيمه لتسليمه للمزارعين لزراعته في الموسم المقبل .
وحول محصول القطن هذا العام فقد اعتمد صنف رقة / 5 / لملاءمته للظروف الجوية في المحافظة وخاصة ارتفاع الحرارة .
يشار الى أن الفرع وزع كامل حاجة الريف المحرر من البذار القطن صنف رقة / 5/ والذي يتميز بالإنتاجية العالية ووجود بذر فائض يقدر بـ / 78 / طناً ، وتم التعاقد مع الفلاحين بالريف المحرر على مساحة 280 دونماُ لإنتاح المراحل المقدمة من البذار صنف رقة/ 5 / “.

قد يعجبك ايضا
آخر الأخبار
دول عربية وأجنبية تعرب عن تضامنها مع إيران جراء حادثة الهبوط الاضطراري لطائرة رئيسي سورية تعرب عن تضامنها التام مع إيران وتمنياتها بالسلامة للرئيس رئيسي وللمسؤولين الذين كانوا معه الخامنئي: على الشعب الإيراني ألا يقلق ولن يكون هناك خلل في عمل البلاد الاتصالات والعدل تبحثان آليات تحويل بعض الخدمات العدلية إلى صيغة إلكترونية عبر منصة «أنجز» ذهبية وفضيتان لسورية في الريشة الطائرة في بطولة العرب البارلمبية بكلفة تقديرية تتجاوز 347 مليار ليرة.. إجازة استثمار جديدة لمشروع مجمع سياحي في طرطوس الصندوق الوطني لدعم المتضررين من الزلزال يوافق على إطلاق المرحلة الثانية من الدعم مجلس الشعب يناقش مشروع قانون إحداث الشركة العامة للصناعات الغذائية وزير التجارة الداخلية يذكر التجار بمسؤولياتهم المجتمعية.. ويطمئنهم : مستعدون للحوار والنقاش حول أي موضوع والتعاطي بمرونة وفق الأنظمة والقوانين بعد ملفات الفساد والتجاوزات.. هجوم شديد من أعضاء محافظة حلب على بعض المديرين.. ومطالبات بالإعفاء والتقييم المستمر