رفعت مجموعة مؤلفة من 117 عاملاً في مجال الرعاية الصحية في مستشفى بولاية تكساس الأمريكية دعوى قضائية في محكمة بالولاية ضد تفويض أرباب العمل بإلزام جميع الموظفين بالتطعيم ضد كوفيد 19.
ونقلت صحيفة «واشنطن بوست» عن موظفي مستشفى هيوستن ميثوديست قولهم في الدعوى: إن اشتراط صاحب العمل التطعيم الإجباري يمثل خرقاً لقانون نورمبرغ وهو مجموعة من المعايير التي تم وضعها بعد الحرب العالمية الثانية لمنع التجارب على البشر دون موافقتهم .
وبين العاملون أن المستشفى خيرهم بين الحصول على لقاح أو فقدان وظائفهم وهو ما يمثل خرقاً لقانون الولاية وطلبوا من المحكمة منع المستشفى من طرد الموظفين الذين لم يطعموا .
وتأتي هذه الدعوى بعدما سمحت لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة للشركات فرض تطعيم الموظفين في مكان العمل ضد كوفيد 19 وسط نقص في الطلب على التطعيمات بسبب عوامل تشمل التناقض أو الشك في اللقاحات.