آخر تحديث: 2020-07-05 03:54:42
شريط الأخبار

التنمية الإدارية تدرب المشاركين في برنامج الجدارة القيادية عن بعد

التصنيفات: مجتمع

للتغلب على الظروف التي فرضتها إجراءات التصدي لفيروس كورونا عملت وزارة التنمية الإدارية على متابعة دوراتها التدريبية ضمن برنامج الجدارة القيادية في المحافظات خلال الأشهر الماضية بطريقة التدريب الافتراضي من خلال التواصل عن بعد.

طريقة التدريب الافتراضي برغم تخوف كثيرين من عدم نجاحها أو تأديتها الهدف المطلوب منها فإنها على مدى ثلاثة أشهر أثبتت جدارتها وفق مدير مركز القادة في الوزارة باسم الحيدر، مضيفاً: بعد تطبيق التدريب الافتراضي لاقى الموضوع قبولاً واستحساناً لدى المتدربين وهذه النتيجة حصلنا عليها من خلال قياس درجة الرضا عبر استمارات تم توزيعها لتقييم البرنامج التدريبي، منوهاً بإيجابيات هذه الطريقة لجهة سهولة وإمكانية التفاعل المتبادل بين المتدربين والمدربين وإتاحة الفرصة للمتدرب للمشاركة من منزله أو مقر عمله وإيصال المادة العلمية عبر البريد الإلكتروني وبرنامج الـ”واتس آب”.

وشمل التدريب الافتراضي الذي نفذته وزارة التنمية مجموعة من المتدربين من عدة محافظات يشغلون وظائف الإدارة الوسطى والعليا في الوزارات والجهات العامة أي وظيفة مدير مركزي ومدير عام ومعاون مدير عام تدربوا لـ 72 ساعة تدريبية متنوعة بين النظري والعملي في ثلاث حقائب شملت إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي والمهارات القيادية .

وبلغ عدد المتدربين 191 شخصاً توزعوا على دورة دمشق الأولى 30 متدرباً وبقية الدورات افتراضياً والتي شملت دمشق الثانية 30 متدرباً و30 في حلب و33 في حمص و34 في حماة و26 في اللاذقية و8 في طرطوس وفق الحيدر.

وكانت وزارة التنمية الإدارية نفذت عام 2018 برنامج المهارات القيادية للمديرين العامين في سورية والذي استهدف 400 مدير عام للمؤسسات والشركات العامة ذات الطابع الاقتصادي دمج خلاله ثلاثة أنواع من التدريب المباشر والإلكتروني والافتراضي وفي الثالث عشر من شهر شباط الماضي أنهت دورتها الأولى المباشرة في دمشق والتي تضمنت 30 شخصاً لتتابعها لاحقاً بالتدريب الافتراضي.

طباعة

التصنيفات: مجتمع

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي


Comments are closed